Nye produkter på lager
25.10.2022: En kort innledning
I Norge bor det det 5,3 millioner mennesker. Omtrent halvparten er i jobb. Andelen alderspensjonister vil øke kraftig i årene som kommer og vi vil risikere at andelen som er i jobb synker. Det kan bli utfordrende for velferdsstaten. Derfor er det helt nødvendig at vi greier å mobilisere flere i arbeid. Det kan også synes som et paradoks. Norsk arbeidsliv har et økende behov for arbeidskraft, samtidig som flere står utenfor. Det er med andre gode muligheter til å koble ledige hender med ledige jobber. Men dette er ikke nødvendigvis en lettvint øvelse, som det er tendenser til at en del gjør det til. Personer med helseutfordringer, psykiske lidelser og manglende kompetanse kommer ikke lettere i jobb av moralistiske pengefingre fra grupper som selv ikke har opplevd utenforskap.
Send oss en søknad her
Last ned produkt (PDF/1.36 MB)
Det kan være en tynn vegg som i utgangspunktet skiller mellom det å være innenfor og utenfor arbeidslivet. Men det kan ofte synes som en mur å trenge igjennom, jo lenger man har vært utenfor. For mange handler det om mestringsopplevelse og gjenfinne troen på at man kan bidra, for andre handler det om konkret tilrettelegging på en arbeidsplass, ofte kan det handle om å tilegne seg ny kunnskap, og for andre vil det dreie seg om å finne den arbeidsgiveren som gir rom for at man kanskje har en kronisk sykdom som krever at man kombinere jobb med å være syk.